Chargé.e d’opérations eau potable et protection de la ressource

Chargé.e d’opérations eau potable et protection de la ressource

Organisation
Agence eau Seine-Normandie

Type de contrat
CDI/Fonctionnaire

Lieu
Courbevoie

Contexte du recrutement

La direction territoriale Seine francilienne (DTSF), située à Courbevoie, compte une cinquantaine d’agents et est organisée en 5 services : 3 services territorialisés dédiés au financement de projets portés par des collectivités, industriels et agriculteurs, 1 service dédié aux redevances et à la performance des ouvrages d’assainissement et 1 service missions transversales. À noter pour l’année 2025, plus de 1000 projets financés en Ile de France, 277 M€ attribués en lien avec la collecte/traitement des effluents urbains, la gestion à la source des eaux pluviales, la production et distribution d’eau potable, la protection de la ressource en eau, la sobriété, la restauration des rivières et zones humides, le ruissellement agricole, l’agroécologie, la gestion des rejets industriels, par exemple.

Le poste de chargé d’opérations eau et protection de la ressource est à pourvoir au sein d’un des trois services investissement, le service Seine Marne Oise (9 agents)
Le poste de chargé.e d’opérations est ciblé sur l’ensemble du territoire couvert par le service (départements 75, 92, 93, 94 et 95) sur les thématiques eau potable et protection de la ressource (suivi notamment des trois plus grands opérateurs d’eau potable de France, Eau de PARIS, SEDIF, SENEO, et de l’ensemble des plans d’action de protection des captages du Val d’Oise).

Ce poste est placé sous l’autorité directe de M. Emmanuel MORICE, chef de service investissements « Seine Marne Oise ».

Vos missions

Définition des fonctions

Périmètre d’intervention : eau potable, protection des captages, sobriété.

Le(la) chargé(e) d’interventions, sur un secteur géographique déterminé, se voit confier 3 missions principales :

1°) Mettre en œuvre le programme d’intervention de l’agence de l’eau auprès des collectivités :

• Démarcher et inciter les collectivités comme les communes et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à mettre en œuvre les projets d’investissements prioritaires.
• Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides jusqu’à la décision d’attribution.
• Contribuer à la certification du service fait des dossiers d’aides de son périmètre en appui aux agents en charge du paiement des dossiers.

2°) Décliner la politique partenariale et territorialisée contractuelle :

• Susciter et piloter des contrats de partenariat territorialisés sur les thématiques de son ressort.
• Participer à l’élaboration et la définition des politiques locales au travers des schémas directeurs d’eau potable et de sobriété.

3°) Représenter l’agence et promouvoir la politique de l’agence :

• Assurer la représentation de la direction territoriale auprès des partenaires institutionnels (direction départementale des territoires, préfecture, collectivités territoriales, associations …).
• Sensibiliser et mobiliser les collectivités territoriales sur les enjeux « eau » du territoire.
• Conseiller les partenaires et leur apporter des éléments d’expertise technique et financière sur leurs projets

Profil recherché

Formation et expérience nécessaires

 

Permis B indispensable, prévoir 2 journées de déplacements par semaine.

 

Qualités requises :

Savoirs :

• Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement
• Connaissance de la politique de l’eau, de ses acteurs et de leurs rôles

Savoir-faire :

• Convaincre
• Promouvoir une démarche, une action
• Représenter

Savoir-être :

• Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie
• Esprit d’initiative et autonomie
• Faculté d’adaptation
• Travail en équipe

Conditions d’accès :
Expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions

Candidats fonctionnaires :

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique

Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps.

Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Spécialisation

Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6 soit d’un titre ou diplôme dans le domaine de l’eau ou de l’environnement

Niveau d’expérience requis
Débutant
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui

Pourquoi nous rejoindre?

• Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
• Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
• Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
• S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers et notre culture ? Nous vous invitons à consulter notre vitrine : Pour en savoir plus sur l’agence :  l’agence : Agence de l’eau Seine-Normandie : photos, vidéos,

Date limite de candidature
13/11/2026

 

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